12月11日，学院组织召开2025年市级干部教师培训招生工作会。北京教育学院党委常委、副院长肖汶，北京市教委人事处四级调研员陈静，北京市教师发展中心副主任柳立涛出席会议。各区干部教师培训机构负责人、师训主任、干训主任，学院党委学员工作部/教务处、各二级学院负责人等60余人通过线上线下的方式参加会议。会议由党委学员工作部/教务处处长张金秀主持。

　　会上，党委学员工作部/教务处副处长闫耀东介绍了2025年市级干部教师培训项目招生总体规划，回顾了2024年学院联合全市各区开展市级干部培训工作取得的各项成果，介绍了2025年市级干部教师培训项目的设计依据、指标分配、前期调研以及工作安排。2025年学院干部教师培训项目将通过混合式研修、暑期集中工作坊、校本教研时间的现场嵌入等创新培训方式，继续关注解决学员工学矛盾等实际问题。

　　体育与艺术教育学院胡峰光老师以《“挑战性任务”驱动中小学体育教师专业成长的培训实践》为题，介绍了学院2024年培训项目取得的培训成效;思想政治教育与德育学院李一茗老师以《以形成性评价提升教学质量的培训方案设计》为题，介绍了2025年学院教育改革专题培训的方案设计思路。

　　柳立涛在讲话中指出，2025年培训项目设计紧紧围绕“弘扬教育家精神，强化思想政治引领”的要求，充分体现面向前沿，坚持实践导向;精心谋划，市区密切协同;优化管理，全过程有序实施的特点。教师发展中心将积极配合，提供优质的服务，市区携手，整体有序推进2025年干部教师培训以及“十四五”收官各项工作。

　　肖汶作总结讲话时指出，“强国必先强教，强教必先强师”。党中央、国务院、教育部通过一系列政策文件大力加强高素质专业化教师队伍建设，加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位。培训是加强教师队伍建设的重要途径，针对2025年干部教师培训工作，他提出四点要求，一要做好统筹谋划。紧扣时间节点，认真梳理“十四五”收官相关工作。二要强化组织领导。各区要加强研究教师队伍发展不平衡问题，结合实际确保干部教师培训工作的顺利开展。三要把好审核关。各二级学院、各区干部教师培训机构协同做好招生条件设置与资格审核工作，选派符合项目招生的条件要求的干部教师参加培训。四要市区联动，提升培训质量。以需定培，做好需求调研，认真设计培训方案，加强培训评估，确保培训质量。学院将汇聚各方资源与力量，服务好教师专业发展。

　　会后，党委学员工作部/教务处同各区干部教师培训机构进行了充分沟通，为有序推进2025年干部教师培训项目招生工作奠定了良好基础。