12月15日，北京教育学院组织召开2024年市级干部教师培训招生工作会。学院党委副书记、院长张永凯，副院长汤丰林出席会议。各区干部教师培训机构负责人、师干训工作负责人通过线上线下结合的方式参加会议。北京教育学院培训管理办公室负责人、各教学科研机构负责人、教学系(室)主任共50余人参加本次会议。会议由汤丰林主持。

　　张永凯对各区干部教师培训机构的大力支持表示感谢。他指出，教育部、市教育两委、各区教委都对中小学干部教师专业队伍建设高度关注，全市中小学干部教师继续教育培训工作非常重要、大有可为。当前，首都基础教育形势发生了深刻变化，“双减”“双新”教育改革面临很多新问题，中考改革、新教师入职、数字化赋能转型都给培训工作带来了新的挑战。面对干部教师培训新样态，市区干部教师培训机构要共建高质量培训共同体，探索线上线下混合式研修新的培训模式，“市-区-校”全面协调干部教师培训工作，制度化设计各类培训项目;同时，整合北京市中小学校、高等院校、培训机构、企业等各类培训资源，形成服务教师教育发展的强大合力。

　　汤丰林指出，招生是干部培训教师工作成功的第一步。2024年北京教育学院干部教师培训项目设计，优化了各类培训项目招生条件，遵循成人学习规律，呼应高质量干部教师培训的时代要求，融入了北京教育学院对于高质量干部教师培训体系构建的最新研究。希望各区干部教师培训机构对照项目招生条件，保障有时间精力、有学习意愿的学员来参加学院培训项目。

　　会上，学院培训管理办公室主任张金秀教授介绍了2024年市级教师培训项目招生总体规划和后续具体工作安排，以及着力解决学员工学矛盾、创新培训方式的具体对策。

　　会后，各区与学院相关二级学院关于2024教师项目招生问题进行了交流对接。在北京教育学院与各区干部教师培训机构的互相配合下，2024年市级干部教师培训项目招生工作将稳妥有序推进开展。